Top 10 khóa học phát triển động lực hấp dẫn bán chạy nhất 2022

5.0 (1 bình chọn)
381

Phát triển động lực được xem là một yếu tố quan trọng trong quản lý nhân sự khuyến khích mọi người cống hiến và phát huy hiệu suất làm việc cao nhất, góp phần đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp. Bạn là trưởng nhóm và đang loay hoay tìm kiếm phương pháp khích lệ nhân viên? Cùng TopZ note ngay Top 10 khóa học phát triển động lực sau đây nhé!

1

Bí quyết tạo động lực cho đội nhóm

- Thông tin khóa học:

Chất lượng nguồn nhân sự luôn là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự sống - còn - phát triển của doanh nghiệp. Điều này hầu như ai cũng biết, tuy nhiên làm thế nào để có thể nâng cao chất lượng nguồn nhân sự, khai thác và phát huy thế mạnh của mỗi cá nhân, tạo cho họ niềm yêu thích, hứng thú để họ yêu - cống hiến vì công việc, cống hiến hết khả năng cho doanh nghiệp, gắn bó dài lâu và phát triển cùng đội ngũ... lại không phải nhà quản lý hay lãnh đạo nào cũng có thể trả lời.

Vậy chìa khóa nằm ở đâu? Những bí quyết tạo động lực đội nhóm của họ là gì? Hãy tham gia ngay khóa học “Bí quyết tạo động lực cho đội nhóm” của giảng viên Ngô Bích Hà để có được những bí mật và tuyệt chiêu hay nhất của những nhà quản lý, nhà lãnh đạo tài ba.

Tham gia khóa học bạn sẽ có được những góc nhìn khác nhau, hiểu sâu sắc động cơ làm việc của từng nhân viên, đội ngũ, đồng thời đề xuất các biện pháp rõ ràng, cụ thể đến mức “cầm tay chỉ việc” giúp bạn mang nó về, chỉ còn việc chọn phương pháp nào phù hợp nhất với tình hình của doanh nghiệp và áp dụng thực tiễn.

Bạn sẽ học được gì 

  • Nắm được các động cơ chính quyết định đến tâm thái làm việc của nhân sự 
  • Biết đọc vị từng nhân sự và cách thức giao tiếp hiệu quả cao 
  • Biết cách áp dụng các phương pháp tạo động lực cụ thể vào những mẫu người đặc trưng 
  • Nắm các kỹ thuật gây ảnh hưởng đối với nhân viên 
  • Sở hữu ngân hàng các phương pháp tạo động lực cho đội ngũ theo đúng nhu cầu của họ 
  • Nhanh chóng trở thành một nhà quản lý, nhà lãnh đạo được toàn đội ngũ nhân sự ủng hộ
Bí quyết tạo động lực cho đội nhóm
2

Động lực chèo lái hành vi

- Thông tin khóa học:

Tất cả những điều mà mỗi chúng ta từng làm đều là cố gắng thỏa mãn các nhu cầu cốt lõi của con người. Có nhiều điều cần nói về việc một nhu cầu là như thế nào, cũng như sự khác nhau giữa nhu cầu và nhiều phương pháp mà ta áp dụng nhằm cố đáp ứng các nhu cầu đó. Chúng ta cùng có những nhu cầu cốt lõi, và các nhu cầu đó đóng vai trò là nguyên nhân duy nhất thúc đẩy mọi việc làm của ta. Vậy, bạn đã hiểu gì động lực và hành vi, mối quan hệ giữa chúng và áp dụng các nguyên tắc đúng đắn để tạo ra kết quả tốt trong cuộc sống?

Khóa học "Động lực chèo lái hành vi" sẽ giúp bạn hiểu rõ bản thân và đưa ra nhiều ý tưởng đột phá. Trong khóa học, giảng viên Nguyễn Quang Vinh sẽ chia sẻ với bạn những thông tin về: 

  • Tự chủ - khao khát được làm chủ cuộc sống của chính mình. 
  • Thành thạo - niềm thôi thúc không ngừng hoàn thiện và bổ sung kiến thức về các vấn đề bất kỳ. 
  • Lý tưởng - khao khát được cống hiến không vì bản thân mình.

Bạn sẽ học được gì?

  • Sự hình thành và phát triển của động lực 1.0, 2.0 và 3.0.
  • Lợi và hại của phương pháp “Cây gậy và củ cà rốt”.
  • Bí quyết để tìm lại được động lực chinh phục mục tiêu
  • Những phương pháp và chiến lược hay để đánh thức động lực trong bạn
  • Tìm hiểu làm sao để có đam mê và sự tân tâm.
  • Khám phá cách cách ta có thể tự tạo động lực tốt nhất cho mình cũng như người khác

 

 

Động lực chèo lái hành vi
3

Thấu hiểu tạo động lực cho con thế kỷ 21

- Thông tin khóa học:

Bạn có biết đâu là nguyên nhân con trẻ có hành vi tiêu cực, hay có ý định tự tử … tình trạng đáng báo động hiện nay? Làm thế nào để ba mẹ và con cái thấu hiểu nhau? Làm thế nào để con bạn phát huy hết tài năng? Đâu là 10 điều cấm kị làm con trẻ tránh xa bố mẹ? Tại sao cần phải loại bỏ gấp 8 mối nguy hiểm tiềm ẩn trong cuộc sống con trẻ? Làm thế nào để giúp con trẻ tự tin hơn trong cuộc sống?

Tất cả những thắc mắc đó sẽ được giải đáp trong khóa học "Thấu hiểu và tạo động lực cho con thế kỷ 21” của giảng viên Nguyễn Minh Khôi trên UNICA.

Bạn sẽ học được gì 

  • Cha mẹ dễ dàng tương tác với con 
  • Cha mẹ hiểu về năng lực của con theo 8 dạng thức thông minh 
  • Cha mẹ nhận thức rõ phương pháp tạo sự tự tin cho con 
  • Cha mẹ phát hiện được những gì con trẻ đang gặp phải để giải quyết. 
  • Giúp con tránh xa những cạm bẫy, tệ nạn 
  • Cha mẹ sẽ tự tin hơn trong việc giáo dục giúp con thể hiện bản lĩnh
Thấu hiểu tạo động lực cho con thế kỷ 21
4

Kỹ Năng Tạo Động Lực

- Thông tin khóa học:

  • Link học: https://vmptraining.com/nproject/khoa-hoc-ky-nang-tao-dong-luc/
  • Giá: 5.900.000đ
  • Giáo viên: Nguyễn Khắc Thành Đạt

Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Nó giúp tạo ra thái độ làm việc tích cực, hăng say, cho ra kết quả cao trong công việc. Bạn muốn nhân viên của mình vui vẻ, năng động, và làm việc hiệu quả ?

Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để cho nhân viên của bạn có động lực làm việc cao hơn – quan tâm và nhiệt tình hơn với những mục tiêu mà bạn và doanh nghiệp của bạn đang muốn hoàn thành? Tạo động lực làm việc cho bản thân và nhân viên là một hoạt động có ý nghĩa quan trọng trong công tác quản lý. Hiểu và áp dụng tốt các biện pháp tăng động lực cho bản thân và đội ngũ nhân viên sẽ mang lại hiệu quả mang lên gấp nhiều lần.

Khóa học Kỹ Năng Tạo Động Lực đươc thiết kế nhằm giúp các nhà lãnh đạo, quản lý nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, giúp họ làm việc một cách tích cực và hiệu quả.

Sau khi kết thúc khóa học, học viên được mong đợi sẽ có thể: 

  • Hiểu được các yếu tố chi phối động lực làm việc của bản thân và nhân viên; 
  • Nắm vững các nguyên tắc tạo động lực làm việc cho nhân viên của bản thân và nhân viên; 
  • Nắm vững các biện pháp giảm áp lực làm việc; Sở hữu, nâng cao kỹ năng động viên, chia sẻ, giải quyết vấn đề; 
  • Hiểu và áp dụng thuyết Maslow và Herberg trong động viên; Học viên có thể lên kế hoạch và thực hiện tạo động lực cho nhân viên; 
  • Nắm được những mấu chốt quan trọng để hình thành và phát triển “năng lực tạo động lực làm việc” với vai trò là một nhà quản lý. 
  • Thấu hiểu cội nguồn hình thành nên niềm đam mê làm việc trong môi trường Doanh nghiệp. 
  • Nắm được những nguyên tắc quan trọng trong việc tạo động lực làm việc. 
  • Hiểu và biết cách vận dụng các công cụ, phương pháp tạo động lực làm việc hiệu quả trong môi trường Doanh nghiệp hiện nay.
Kỹ Năng Tạo Động Lực
5

Kỹ Năng Tạo Động Lực Cho Nhân Viên

- Thông tin khóa học:

  • Link học: https://daotaosic.edu.vn/khoa-hoc-ky-nang-tao-dong-luc-cho-nhan-vien
  • Giá: 1.400.000đ
  • Giáo viên: Ts. Vũ Hữu Kiên

Sở hữu được một nguồn nhân lực chất lượng cao và sẵn sàng hoàn thành tốt sứ mạng được giao luôn là điều kỳ vọng của chủ doanh nghiệp. Nhưng trong mọi tổ chức, thuộc mọi lĩnh vực vẫn tồn tại không ít những cá nhân hoạt động với chất lượng thấp hơn năng lực thực sự của bản thân họ. Bài toán đặt ra là “Làm cách nào đó tạo động lực, nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên một cách hệ thống và sáng tạo”. Chương trình đào tạo “Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên” sắp tới sẽ giúp các nhà quản lý tìm giải pháp thích hợp cho bài toán trên.

Khoá học được tổ chức nhằm mục đích giúp học viên: 

  • Hiểu rõ khởi nguồn của sự đam mê và động lực để làm việc của nhân viên.
  • Thấu hiểu nội dung của các học thuyết tâm lý về nhu cầu của con người. 
  • Hiểu và biết cách vận dụng các phương pháp xây dựng mối quan hệ đối tác với nhân viên và tạo động lực cho họ hiệu quả trong môi trường tiên tiến. 
  • Khám phá các tiềm năng thế mạnh của từng nhân viên để giao việc hiệu quả và tạo cơ hội phát triển, thăng tiến cho họ. 
  • Học hỏi và vận dụng những kinh nghiệm thực tế về những vấn đề liên quan tới thúc đẩy sự phát triển của nhân viên.
Kỹ Năng Tạo Động Lực Cho Nhân Viên
6

Tạo động lực làm việc cho nhân viên

- Thông tin khóa học:

Lý thuyết “X” của Sigmund Freud, nhà phân tâm học người Áo nổi tiếng, giả định rằng: “Con người là lười biếng, ghét lao động và bởi vậy luôn tìm cách lẩn tránh làm việc”. Cho nên, “con người cần: bị thưởng, bị ép buộc, bị cảnh cáo và bị phạt”. Đây chính là triết lý "cây gậy và củ cà rốt" trong quản lý.

Điều đó dẫn tới 2 kết quả: Thứ nhất, nhân viên không thể hoàn thành công việc hoặc hoàn thành nhưng chất lượng công việc không cao dẫn tới kết quả kinh doanh của công ty ngày càng đi xuống. Thứ hai, nhân viên không chịu được sự áp bức, quản lý của cấp trên nên nghỉ việc dẫn đến công việc bị dồn đống, không có ai đảm nhận, công ty lại mất thêm chi phí – thời gian để tuyển dụng, đào tạo người mới.

Như vậy, liên tục quản thúc chặt chẽ không phải là một phương pháp quản lý và động viên nhân viên khoa học và hiệu quả.

Những phương pháp động viên nhân viên cụ thể cùng với lời khuyên thực tiễn, đi từ kinh nghiệm nhiều năm quản lý của giảng viên Phan Văn Sơn sẽ được giới thiệu tới bạn trong khóa học “tạo động lực làm việc cho nhân viên” trên Kyna.vn.

Khóa học này dành cho cho người đã đi làm, bao gồm: 

  • Các cấp quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp. 
  • Đội ngũ quản lý cấp thấp và cấp trung trong các phòng ban của công ty. 
  • Những người đang làm việc trong các doanh nghiệp muốn được hoàn thiện bản thân.

Sau khi tham dự chương trình, học viên có thể: 

  • Hiểu rõ khởi nguồn của sự đam mê và động lực để làm việc của nhân viên. 
  • Thấu hiểu nội dung của các học thuyết tâm lý về nhu cầu của con người. 
  • Hiểu và biết cách vận dụng các phương pháp xây dựng mối quan hệ đối tác với nhân viên và tạo động lực cho họ hiệu quả trong môi trường tiên tiến. 
  • Khám phá các tiềm năng thế mạnh của từng nhân viên để giao việc hiệu quả và tạo cơ hội phát triển, thăng tiến cho họ. 
  • Học hỏi và vận dụng những kinh nghiệm thực tế về những vấn đề liên quan tới thúc đẩy sự phát triển của nhân viên.
Tạo động lực làm việc cho nhân viên
7

Thay đổi hành vi và động lực bằng yếu tố tâm lý

- Thông tin khóa học:

Bạn đã bao giờ rèn luyện một thói quen, ví dụ như tập thể dục vào mỗi sáng, nhưng chỉ được 3-5 ngày là bỏ? Hoặc dù biết việc uống rượu bia, thức khuya, chơi game nhiều là có hại, nhưng chúng ta vẫn không thể nào thoát ra được? Hẳn bạn đã không một lần muốn giúp bố mình bỏ thuốc lá, em út, con cái mình học tốt hơn, đồng nghiệp mình làm việc nhóm tích cực hơn... Nhưng bạn đã thất bại và bạn nghĩ: “Rất khó để thay đổi hành vi và cũng không dễ dàng để tìm cách tạo động lực cho mình và cho người khác”.

Theo Ts. Dương Ngọc Dũng, Ts. Khoa Tôn giáo học, ĐH Boston, các thói quen, hành vi xấu, những suy nghĩ tiêu cực... xảy ra hàng ngày, hàng giờ của chúng ta có rất nhiều sự tác động của các yếu tố tâm lý. Nắm bắt được sự chi phối của các yếu tố tâm lý này đến hành vi, chúng ta hoàn toàn có thể thay đổi được hành vi và suy nghĩ theo chiều hướng tích cực như mong muốn. Tiến sĩ Dương Ngọc Dũng tiếp tục đem đến cho bạn những trải nghiệm hữu ích về ứng dụng của ngành tâm lý học vào rèn luyện bản thân mình, thay đổi hành vi những người xung quanh, xây dựng kỹ năng tạo động lực thông qua khóa học "Thay đổi hành vi và động lực bằng yếu tố tâm lý".

Tham gia khóa học, học viên sẽ: 

  • Hiểu được cách hình thành các hành vi tốt và hành vi xấu 
  • Những nguyên tắc tâm lý tác động vào hành vi để thay đổi hành vi 
  • Thay đổi hành vi của bản thân và của người khác theo hướng tích cực 
  • Phá vỡ nỗi sợ hãi và loại bỏ thói quen xấu của bản thân 
  • Cách tạo động lực cho bản thân và cho người khác để gia tăng hành vi tích cực
Thay đổi hành vi và động lực bằng yếu tố tâm lý
8

Kỹ Năng Truyền Lửa Và Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên

- Thông tin khóa học:

  • Link học: https://www.kynang.edu.vn/khoa-hoc/ky-nang-truyen-lua-va-tao-dong-luc-cho-nhan-vien
  • Hotline: 0916 72 0000 – 0912 23 23 34
  • Email: [email protected]  

Nhân viên của bạn dường như không tìm thấy động lực để làm việc, không tìm thấy niềm vui trong công việc đang làm. Họ không hiểu được công việc đang làm, tài chính, mối quan hệ hiện tại là kết quả của những hành động họ đã thực hiện theo đúng luật nhân – quả. Thành công và hạnh phúc mà tất cả chúng ta có được là kết quả của những hành động đều đặn của mình, chứ không phải là những hành động mang tính ngẫu nhiên như quyết tâm mà chúng ta cố đạt được vào đầu năm (để rồi những quyết tâm đó dẫn lùi tàn theo năm tháng).Cùng tham gia ngay khóa học Kỹ Năng Truyền Lửa Và Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên

Kết thúc khóa học bạn học được:

  • Tự quản lý bản thân và sắp xếp công việc để đạt các mục tiêu sự nghiệp và đời sống 
  • Biết cân bằng giữa đời sống và công việc 
  • Tập trung: tăng năng suất làm việc nhưng không mất thêm thời gian 
  • Rèn luyện thái độ tích cực đối với những thách thức trong đời sống và công việc 
  • Tăng khả năng phối hợp với đồng nghiệp Truyền thông nội bộ hiệu quả 
  • Cam kết rèn luyện để phát triển bản thân 
Kỹ Năng Truyền Lửa Và Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên
9

Tạo động lực cho nhân viên

- Thông tin khóa học:

  • Link học: https://edumall.vn/khoa-hoc/tao-dong-luc-cho-nhan-vien
  • Giá: 399.000đ
  • Giáo viên: Lê Thẩm Dương

Doanh Nghiệp phát triển bền vững, đội ngũ nhân sự làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp . Môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện luôn là mục tiêu và niềm mơ ước của các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, không phải việc gì muốn là được. Để đạt điều đó, doanh nghiệp cần phải nổ lực rất nhiều trong quá tình hoạt động. Trong đó, con người được xác định là nền tảng phát triển tổ chức bền vững.

Tạo động lực cho nhân viên là yếu tố cốt lõi và quan trọng, quyết định đến hiệu quả của tổ chức. Hiệu quả công việc được hiện thực hóa dựa trên động lực làm việc và năng lực của từng thành viên trong tổ chức. Chìa khóa thành công cho mỗi nhà lãnh đạo là sự khích lệ được cấp dưới làm việc được với nổ lực cao nhất. Đồng hành cùng với doanh nghiệp, edumal đã cho ra đời khóa học Tạo động lực cho nhân viên giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Lợi ích từ khoá học 

  • Nắm được 5 nhu cầu cơ bản của mỗi nhân viên và nhận biết được sự hiện thân của 5 nhu cầu đó trong công ty mình 
  • Vận dụng các giải pháp tinh thần trong 1 tháng để thay đổi thái độ của nhân viên đối với cấp trên 
  • Tự mình áp dụng được 6 giải pháp động viên khiến nhân viên làm việc với công suất cao hơn

 

Tạo động lực cho nhân viên
10

Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên

- Thông tin khóa học:

  • Link học: https://khoahocceo.edu.vn/khoa-hoc-online/ky-nang-tao-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-155/
  • Giá: 699.000đ
  • Giáo viên: Lê Như Hiếu

Triết gia William James, trong một lần phát biểu tại Harvard, đã công bố công trình nghiên cứu của ông về sức mạnh tinh thần rằng: “Chúng ta mới chỉ sử dụng một phần nhỏ của sức mạnh tinh thần, có thể đó chỉ là 10% so với khả năng tinh thần tiềm ẩn mà chúng ta có thể sử dụng". Trong doanh nghiệp cũng vậy, đội ngũ nhân viên không phải luôn luôn phát huy hết khả năng làm việc của mình. Đôi khi, họ chỉ thể hiện được ra ngoài những khả năng bề nổi, dẫn đến chất lượng công việc chỉ ở mức trung bình, không có đột phá. Điều khiến một người phát huy khả năng tiềm ẩn, làm việc đến quên mình, có được chất lượng công việc xuất sắc sẽ phụ thuộc khá nhiều vào mức độ hiểu biết về bản chất con người của nhà quản trị.

Làm thế nào để thúc đẩy nhân viên làm việc hăng say, hết mình?

Khóa học “Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên” được xây dựng và thực hiện sẽ giúp các học viên tìm được câu trả lời cho câu hỏi này.

Sau khi hoàn thành khóa học học viên nhận được:

  • Học viên nắm được các triết lý về con người của Thế giới di động. 
  • Hiểu được thế nào là Động lực, nắm rõ các nguyên tắc về tạo động lực, điều gì động viên nhân viên làm việc. 
  • Nắm được cách thức phát triển năng lực cho nhân viên, các nguyên tắc vàng trong đối nhân xử thế. 
  • Hiểu rõ làm sao để tạo sự gắn kết đội ngũ nhân viên với tổ chức. 
  • Trong khóa học, học viên còn được tham gia các bài tập ứng dụng thực tế rất thiết thực.
Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên

Các khóa học phát triển động lực mà TopZ đã chia sẻ ở trên chủ yếu hướng tới việc khai thác tối đa giá trị của “củ cà rốt”, biến mỗi nhân viên thành “ông chủ” của chính quá trình làm việc của mình, tìm thấy được niềm vui, nhìn ra được trách nhiệm và có những nỗ lực để hoàn thành tốt công việc của mình. Hy vọng những thông tin về các khóa học phát triển động lực mà Topz vừa gợi ý sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình hoàn hiện bản thân cũng như khích lệ những người thân cận xung quanh mình!

Đánh giá:

Bình luận

Vui lòng đăng nhập để bình luận.

Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!

Báo lỗi

Nội dung báo lỗi là bắt buộc!

Thông báo